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《劳动法》、《劳动合同法》里面没有针对此内容特别明确的说明。病假期间是否扣发工资，扣发标准如何，需参照你们公司的制定薪酬福利制度、休假制度执行。一般来说，病假期间会扣发绩效工资。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：不合理，这样明显是低于最低工资标准了病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准
HR法律网：工资项目的个人所得税扣除条款中，对病假工资没有特别规定，照常处理就好！对于一次性发放的工资应该分摊到各月计算纳税。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：浙江关于病假工资的计发问题 1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加