病假工资是否缴纳个人所得税？

浙江病假工资规定和国家的不一样，该听谁的？

HR法律网：浙江关于病假工资的计发问题　　1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加

劳动法中对用工工资计算是怎么规定的？

HR法律网： 以工作日方式进行结算薪资，即计日工资，合法；但请注意： 1、折算后不得低于当地的最低工资标准；（8小时，5天工作制） 2、折算后超过法定工作时间后的工资，属于加班费，应当另行计

关于企业职工请全月病假如何计算工资，可以低于当地最低工资标准吗？

HR法律网：《关于贯彻执行l;华人民共和国劳动法g;若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病

我是08年在这私人企业做的，以前缴社保的。到这里后2010年又开始缴至今。现在拖欠我三个月工资快破产了，我能得

HR法律网：1、领取一次性安置费，解除劳动关系，由本人自谋职业；2、领取经济补偿金，解除劳动关系，并申请办理失业手续；3、领取经济补偿金，解除劳动关系，并申请办理正常调动手续；4、领取

用人单位恶意拖欠工资，应该怎么维权？

HR法律网： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医