员工去医院定期检查是否算病假？

劳动法有无规定工作未满一年的员工可请病假天数的上限？

HR法律网：《劳动法》对病假的上限是“医疗期”。劳动者可以“天天请病假不上班”，劳动者履行请假手续没有过错。但是，公司天天做出确认劳动者“天天

病假涉及到双休日及法定假日，需要扣工资么？

HR法律网：1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251/12=20.92天（或者取整为21天，下同）。这样，日工资标准=月工资标准

员工请病假公司应缴纳社会保险吗？

HR法律网：按照劳动合同法的相关规定，公司在员工患病期间，应当支付社会保险，也就是说对社会保险这块不受影响。如果是请的病假时间比较长，按照公司的相关规定和制度，员工的工资只

在休病假期间辞职有什么不同吗？

HR法律网：没有什么不同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

病假申请应如何管理？虚假病假应如何预防？

HR法律网：医疗期主要通过“患病”或“非因工负伤”予以界定，在实务中，主要通过医院开具的病假单（休假单）作为证据形式予以证明。那么，企业能否指定开具病假