企业转型员工工龄怎么算丶有赔不？

国家强制规定企业必须给员工缴纳的几险几金是什么？

HR法律网：一般五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的

企业员工在公告栏张帖要求涨工资的大字报违法吗？

HR法律网：职工的贴大字报的行为不能算违法。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线

员工如是长期请病假，公司该怎么办？可以提出解除劳动合同吗？

HR法律网：在法律规定的医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，否则就是违法解除，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，应当按照该劳动者在该单位的实际工龄

如何处理试用期内休长期病假的员工？

HR法律网：1，中止条款的约定现行劳动法中没有劳动合同中止条款的约定，但是也没有禁止约定劳动合同中止情形的约定，而我国部分地区法规政策中有劳动合同中止条款的约定，如上海市

员工去医院定期检查是否算病假？

HR法律网：算。公司除了要求其提供病假单之外，还可以要求其提供检查费用发票出来核实。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本