我在国有农垦企业工作37年，2013年底退休，退休后返聘继续工作一年，2014年12月31日正式与单位脱离劳动关系。单位从来没给休过法定年假。请问：我可以通过什么渠道要回应休年假每日300%的工资报酬

员工“自愿放弃”三险，可以多200工资，工作中受伤，他们当时那免责书员工签了的，企业赔偿吗？

HR法律网：您好，员工发弃的是他个人承担的部分，对于单位要承担的是没有效力的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

在企业工作10年今半年不开工资、没离职、公司给我放假了、申请劳动仲裁要工资、能否得到10年的每年一个月的

HR法律网：你好，若是因为拖欠工资而解除合同，可以得到经济补偿金，同时可以索要拖欠工资经济赔偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮

单位要求员工写自愿不缴纳社保的协议，这个协议有效吗？

HR法律网：没有法律效力的，缴纳社保是公司的法定义务HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔

企业撤迁员工不愿意跟老板过度，有可能工资要下降。员工有没有补偿？

HR法律网：可以协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨

企业员工在公告栏张帖要求涨工资的大字报违法吗？

HR法律网：职工的贴大字报的行为不能算违法。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线