单位要求员工写自愿不缴纳社保的协议，这个协议有效吗？

我在公司工作20年企业未签合同辞退员工,如何补偿？

HR法律网：申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、

企业撤迁员工不愿意跟老板过度，有可能工资要下降。员工有没有补偿？

HR法律网：可以协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨

企业在职员工可不可以申请劳动仲裁？

HR法律网：协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、

企业转型员工工龄怎么算丶有赔不？

HR法律网：如果企业还是原来的企业，转型不影响本身岗位，工龄继续计算，不涉及赔偿补偿问题。除非企业以转型为借口，与你们解除劳动合同。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答

国家强制规定企业必须给员工缴纳的几险几金是什么？

HR法律网：一般五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的