我们是国企4班3倒的个人，化工企业一直4班3倒，8小时制，几十年了，现在要改为4班2倒，上12小时班，员工身体受不来了，听说工厂要强制执行，我们可以拒绝吗？

员工“自愿放弃”三险，可以多200工资，工作中受伤，他们当时那免责书员工签了的，企业赔偿吗？

HR法律网：您好，员工发弃的是他个人承担的部分，对于单位要承担的是没有效力的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

我在一公司做了12年,现公司精简员工,把我换个岗位逼迫我自己辞职,就可以不赔偿.我该怎么保护自己的合法权益

HR法律网：如合同中没有对换岗一事进行说明，公司换岗应和员工协商，员工不同意则不能换。如强行，可申请劳动仲裁HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单

单位要求员工写自愿不缴纳社保的协议，这个协议有效吗？

HR法律网：没有法律效力的，缴纳社保是公司的法定义务HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔

我在公司工作20年企业未签合同辞退员工,如何补偿？

HR法律网：申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、

企业撤迁员工不愿意跟老板过度，有可能工资要下降。员工有没有补偿？

HR法律网：可以协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨