员工受工伤后，企业继续录用，应该签署什么样的协议，确保以后所受工伤与公司无关？

贸易公司能注册成小微企业吗？

HR法律网相关律师为您解答：小型微利企业的认定有以下几个标准：《企业所得税法实施条例》第九十二条规定：“企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指

我在一企业工作了35年,如今经济危机公司裁员和我解除劳动合同,公司应该如何赔偿我呢？

HR法律网：如果是合法解除，公司需要支付经济补偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打

我们是国企4班3倒的个人，化工企业一直4班3倒，8小时制，几十年了，现在要改为4班2倒，上12小时班，员工身体受不来了，听

HR法律网：有权拒绝。企业不能单方面更改劳动条件，需要和员工协商解决。可以到劳动监察大队举报，或者起诉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位

我在某私营企业上班3年.公司只缴纳养老保险和医保.未缴纳失业保险.现公司辞退我.我要求公司赔偿我失业保险

HR法律网：建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求补缴社保和支付你经济补偿金的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本

员工“自愿放弃”三险，可以多200工资，工作中受伤，他们当时那免责书员工签了的，企业赔偿吗？

HR法律网：您好，员工发弃的是他个人承担的部分，对于单位要承担的是没有效力的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多