某员工因出国未归，改制后企业按自动离职处理并转移档案至户口所在地，前工龄20余年，按相关规定，能否认定前工龄？

劳动者请两天事假至今未归，已5年4个月了，企业与其解除劳动关系，按劳动法如何操作？是否支付经济补偿？

HR法律网：可以解除劳动关系，不需经济补偿，通知劳动者就可以。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线

怎样适合办小微企业？

HR法律网相关律师为您解答：《企业所得税暂行条例》第九十二条规定，　企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的

我是一家外资企业的员工，签订的是无固定期限劳动合同。最近我们部门被另外一个外企收购（不是整个公司被收购），部

HR法律网：原单位不支付经济补偿金。劳动合同法实施条例规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如新单位提

什么是小微企业主？

HR法律网相关律师为您解答：小微企业主指的是小微企业创业者或所有人。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。 如果你还想进一步了解相关问题，请

我毕业后姑妈邀请我在她企业工作并且口头承诺将来公司给我管理。工作七年，现在应为工作中产生矛盾，她单方面要

HR法律网：可获得经济补偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），