HR法律网:您好,自2012年3月1日您已经视为和公司签订了无固定期限劳动合同,对于您未签劳动合同的那一年,您可主张公司支付双倍工资赔偿
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HR法律网相关律师为您解答:1.月营业额低于20000(前提)2.税务部门是否每月限定只能开具一次发票这个要看当地的税局有啥要求,一般的情况会要求你自己办理开发票的设备。3.税务部
我在2011年2月14日进入一家企业工作,在4月签订劳动合同。合同上写明月工资1320元,但是招工和发工资时1600元,双
HR法律网:可以向劳动部门申请仲裁HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话(4000-98
某员工因出国未归,改制后企业按自动离职处理并转移档案至户口所在地,前工龄20余年,按相关规定,能否认定前工龄?
HR法律网:如果档案还在有记载,应当可以认定。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线