HR法律网：你好，应当认定工伤，但如无法证明劳动关系的问题的情况，很可能得先打确认劳动关系的官司，到劳动仲裁。
你好！我想问一下小的企业是不是不用给员工交三金了，我们公司没给我签合同，我还有权利要求给我交三金吗？
HR法律网：你好，劳动合同应当签，而社会保险是劳动合同必备内容，可以要求HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或
HR法律网相关律师为您解答：小型微利企业通常指自我雇佣（包括不付薪酬的家庭雇员）、个体经营的小企业。根据2007年12月6日出台的《企业所得税法实施条例》的规定，所谓小型，微利企
HR法律网：您好，自2012年3月1日您已经视为和公司签订了无固定期限劳动合同，对于您未签劳动合同的那一年，您可主张公司支付双倍工资赔偿HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
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HR法律网相关律师为您解答：1.月营业额低于20000（前提）2.税务部门是否每月限定只能开具一次发票这个要看当地的税局有啥要求，一般的情况会要求你自己办理开发票的设备。3.税务部
我在2011年2月14日进入一家企业工作，在4月签订劳动合同。合同上写明月工资1320元，但是招工和发工资时1600元，双
HR法律网：可以向劳动部门申请仲裁HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-98