工伤认定补证材料期限

用人单位不为员工做工伤认定怎么办？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

为什么有的用人单位不同意员工的工伤认定？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。 但是如果职工

劳动局申请表要求有法人签字，但是我们公司法人是外国人，常年不在中国。请问人事领导可以代替签字么？ 有没有这

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：到工商局查单位营业执照就可以知道法定代表人的姓名了，无需他签名的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位

工伤认定和工伤鉴定有什么区别？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：准确的说法，应为“工伤认定”和“劳动能力鉴定”（俗称“工伤鉴定”）。 工伤认定——是指职工在工

社会保障局对工伤认定不受理怎么办？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 HR法律网（www.law-h.co