企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费工会应当怎样处理?

2015-09-22783 人看过

HR法律网: 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
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法律知识延伸阅读

  • 各级工会经费收支情况应当由谁来审计监督?

    HR法律网:《工会法》第四十四条二款规定“各级工会建立经费审查委员会”。第三款规定“各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并定期向会员

  • 工会经费企业上交的比例是2%还是1.2%?

    HR法律网:工会经费上缴比例是全体员工工资总额的2%。 在建立工会后作为企业工会经费会返还其中的57%,但没有建立工会是不能返还的。没有建立工会时所缴的费用叫做工会筹备金。

  • 企业和公司的工会经费是工资总额的2%缴纳,这2%是企业另出,还是从员工应发工资额里扣呢?

    HR法律网: 1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税工资总额)的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动

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