HR法律网：《工会法》第十条规定"女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员"。它规定了女工委员会设立的条件，及隶属关系。
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企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费工会应当怎样处理？
HR法律网：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 HR法
HR法律网：（工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产，是用于工会开展活动和为职工服务，工会的财产受法律保护，任何组织个人不得侵占、挪用和任意调拨。如果工会的财产、经费和不动
HR法律网：《工会法》第三十八条规定：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、安全生产及劳动保护、社会保险
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费工会应当怎样处理？
HR法律网：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 HR法
HR法律网：（工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产，是用于工会开展活动和为职工服务，工会的财产受法律保护，任何组织个人不得侵占、挪用和任意调拨。如果工会的财产、经费和不动
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基层工会主席、副主席或者委员的劳动合同期与任职期限不一致的怎么办？
HR法律网：《工会法》第十八条规定；quo;基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的如何处理?
HR法律网：《工会法》第五十一条作出了明确规定，quo;违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失