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现行的劳动法律法规均没有规定事假一年可以请多少天的，这个建议与用人单位协商就可以的。例如《中华人民共和国劳动法》对员工的法定假有明确规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对员工的病假有明确规定的。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：一、病假期间扣发规定：(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年
HR法律网：对于事假工资，企业完全可以不支付，也就是说如果请事假的话，是可以没有工资的。当然如果是从年假里抵的话，则需要给工资。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
HR法律网： 事假最多可以请几天是没有相关法律进行规定的，可以根据公司章程执行。如果是年假可以申请5-15天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年