请了事假，还能公休吗?

员工累计病假早已休完，现在连续请事假，适用哪些条款辞退？

HR法律网：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工

劳动法中关于综合工作制，星期六，星期天请假算不算事假？

HR法律网：工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位

事假和病假如何区别？

HR法律网：　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其

劳动法如何规定请事假、病假扣款?

HR法律网：1、《劳动法》还未细到连请事假、病假如何扣款的地步，也就不可能从《劳动法》中找到答案。2、通常情况下，事假原则上无工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。3、上

国家对事业单位事假工资等规定是怎么样的?

HR法律网：　　国家对事业单位事假工资没有统一规定，由各省、直辖市、自治区规定。　　事业单位事假工资由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，如浙江省规定“当年事