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1、《劳动法》还未细到连请事假、病假如何扣款的地步，也就不可能从《劳动法》中找到答案。
2、通常情况下，事假原则上无工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
3、上述病事假工资发放，由单位自行制定的规章制度确定。但前提需经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工。
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