员工请事假15天，双休日是否包括在内？

请了事假，还能公休吗?

HR法律网：职工请事假，是按照法定工作日计算的，遇到周日和法定假日可以照常休息。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询

员工累计病假早已休完，现在连续请事假，适用哪些条款辞退？

HR法律网：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工

劳动法中关于综合工作制，星期六，星期天请假算不算事假？

HR法律网：工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位

事假和病假如何区别？

HR法律网：　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其

劳动法如何规定请事假、病假扣款?

HR法律网：1、《劳动法》还未细到连请事假、病假如何扣款的地步，也就不可能从《劳动法》中找到答案。2、通常情况下，事假原则上无工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。3、上