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（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
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HR法律网：国家机关、国营、集体企业，将原本的一到夏季时就发放一些防暑降温物品，如：茶叶、饮料、白糖等。还定期分批组织职工去旅游疗养。现在都把原来用实物解决的事情转换成发
企业每个月的工会经费，职工福利费，职工教育经费的扣款金额是怎么计算的？
HR法律网：工会经费是不超过实际发放工资的2%税前扣除，职工福利费是14%.职工教育经费是2.5%。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助
HR法律网：《企业财务通则》取消了职工福利费的预提，是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)，不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费
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HR法律网：借：管理费用---职工福利 医疗业务成本—人员经费—职工福利 贷：应付职工薪酬—职工福利 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事
HR法律网：根据《税法》实施条例规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。”李若山解释，也就是福利费是从企业职工的工资薪金总额里提取