HR法律网：通常情况下的处理是：来自外部的需要合法票具，如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用；而由企业自行发放的文件中规定的各种补贴，则根据相关国家有关政策依据和企业制定制度及标准，自制原始凭证，如为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，具体到职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴，以及按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：按实入帐，不超过14%的部份税前抵扣。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》[国务院令第512号]第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪
HR法律网：通常情况下的处理是：来自外部的需要合法票具，如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用；而由企业自行发放的文件中规定的各种补贴，则根据相关国
HR法律网：根据修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定及要求，2007年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。 HR法律网（www.law-h.com）十