不需要进行会计核算的有哪些情况？

如果外商投资企业的《合同》、《章程》中约定了应当在税后利润中提取职工奖励和福利基金，且约定了具体的提取

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：在quo;应付福利费_计提的职工福利及奖励基金quo;科目核算。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请

按新准则在会计核算中,员工福利是直接计入费用,还是要在应付职工薪酬科目过度一下，发生时怎么做分录？

HR法律网：根据国税函[2009]3号文件规定“企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。

在会计核算中,员工福利是直接计入费用,还是要在应付职工薪酬科目过度一下？

HR法律网：要在应付职工薪酬账户过渡。只有这样才能体现企业发生这些成本费用是用在什么地方。这是对你发生此笔成本或费用的具体解释，不可缺少。 分录：发放和计提，要有两笔。 计

小企业在会计核算时，应当遵循什么基本原则？

HR法律网： 1.小企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映其财务状况和经营成果。2.小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应仅以法律形式作为

社会保障基金财政专户会计核算暂行办法

财社字[1999]118号颁布日期：19990804　实施日期：19990901　颁布单位：财政部第一章　总则第二章　会计科目与使用说明第三章　会计凭证和会计账簿第四章　会计结算、清