计提职工福利费，是用应发工资的14%计提，还是实发工资的14%计提？

职工福利费不超过工资总额14%的部分是什么意思？

HR法律网：职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取,这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支,超出14%的部分需要缴纳企业所得税. HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您

职工福利费教育经费汇算清缴怎么计算？

HR法律网：汇算清缴的关于职工福利费，账载金额应该是你贷方年发生累计数。 教育经费也应该是贷方年累计发生数。这些就是账载金额。也就是你全年的计提数。 HR法律网（www.law-h

有哪些因素，情况会影响职工福利费用的变化以及对企业收益的影响？

HR法律网： 一、福利费的演变是企业从计划经济向市场经济过渡的必然结果 二、有利子体现公平公开的薪酬制度，揭开垄断行业的隐避性福利 三、改变了财务指标的评价内容，影响了企

小规模纳税人月末结转应付职工薪酬-职工福利费-工资怎么结转?

HR法律网： 借：相关成本费用－工资 相关成本费用－职工福利费 贷：应付职工薪酬－职工工资 应付职工薪酬－职工福利费 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位

公司预计应承担的职工福利费义务金额为总工资额的4%会计分录怎么做？

HR法律网： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或