劳动合同法,劳动者未与用工单位签订合同，出了事故怎么办？

如果公司已做用工备案，但没有签署劳动合同公司需负什么责任？

HR法律网：需要支付双倍工资HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），

我在单位半年，无用工合同，应该获得什么样的补偿？

HR法律网：可以申请仲裁要求赔偿双倍工资、经济补偿金、补缴社保HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接

工作已半年，用工单位一直未与我签订用工合同，我的工资如何讨要？

HR法律网：你好，公司的做法是不合法的，可以协商处理，协商不成可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业

什么是“合同工”制度？

HR法律网： 合同工（coacwoke），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式[1]，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改

如何处理违反用工单位规章制度的派遣员工？

HR法律网：如果员工严重违反公司规章制度的，是可以辞退的。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨