我到一家公司做临时工六个月了没签过用工合同，能够起诉公司赔偿吗？

劳动法是如何规定用人单位因特殊原因倒闭而遣散劳动者的是如何赔偿的？

HR法律网： 按照工龄，每年赔偿你解除劳动关系前12个月的平均工资，即11个月的工资，如你的平均工资低于当地社会平均工资则按照社会平均工资计算，如果高于社会平均工资的三倍则按照

如何要求企业赔偿违约金？

HR法律网： 1、明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动

用工合同的基本要素有哪些条款？

　HR法律网： 用工合同的类型有很多种，在此只谈“全日制劳动合同书”的主要条款。 1、劳动者姓名和用工方名称； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作要求； 4、工作时间

临时用工合同在劳动合同法中有写到么,具体是第几条？

HR法律网： 临时用工包含：小时工、兼职、以一定任务为期限的用工三种 劳动合同法里对于此三种用工形式分别在： 小时工（非全日制用工）：第五章第三节 兼职：不签署劳动合同，所以合同法

我与用工单位签了一年合同,后继续留用至今三年,单位未与我续签劳动合同,按新劳动法规定能否索取双倍工资赔

HR法律网：未签合同超过一年，视同双方建立无固定期劳动合同；你已三年，不能主张双倍工资。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本