员工在试用期间，未正常办理离职手续，并到另外企业报到，原用工单位是否该发放试用工资？

提前4天接到通知，合同要终止，我们作为员工，可以要求赔偿金吗？

HR法律网：可以要求赔偿金的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），

劳务人员违反用工单位安全规定造成损失，罚款由劳务人员承担还是派遣单位负责？

HR法律网：除非是故意或者重大过失，一般由派遣单位承担。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询

职工因企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼的，工会如何办?　

HR法律网：根据我国法律规定，因企业违反劳动纪律、法规，使职工的劳动权益受到侵犯并形成争议的，工会应视不同情况提出处理意见。在国有或集体企业中，可通过劳动争议调解委员会依法

用工单位不具解除【终止】证明，只有劳务派遣单位开出的解除【终止】合同，合法吗？

HR法律网：你好，与劳务派遣单位签订劳动合同的，由劳务派遣单位出具解除劳动合同证明HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查

企业可以连续两次和员工签订临时用工合同吗？

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