提前4天接到通知，合同要终止，我们作为员工，可以要求赔偿金吗？

临时用工协议没有起止日期是否为无效合同？

HR法律网：有效，可以补充明确一下HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898

用工单位不具解除【终止】证明，只有劳务派遣单位开出的解除【终止】合同，合法吗？

HR法律网：你好，与劳务派遣单位签订劳动合同的，由劳务派遣单位出具解除劳动合同证明HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查

企业可以连续两次和员工签订临时用工合同吗？

HR法律网：可以的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-51），我们将竭诚

合同期内用工单位单方终止合同，有哪些规定？

HR法律网：您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年

我们今年和公司签定了一年的劳动合同用工，现公司因事要解除我们的合同该怎么办？

HR法律网：你好，可以要求单位支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线