合同到期用工单位不用给赔偿吗？

我是一名劳务派遣员工，合同未到期，用工单位经营困难，派遣单位解除劳动上岗协议，我已经工作二年，我应得到怎么样的

HR法律网：按照工作年限支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4

在同一用工单位工作20年算固定工吗？

HR法律网：要看用工性质，你可以要求签订无固定期限劳动合同HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨

派遣工有十年了，中途因用工单位要求变更过中介单位，现在又一次合同期满，能否要求与用工单位直接签合同？

HR法律网：双方愿意可以签订用工合同。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（40

用工单位提前辞退劳务派遣工要想劳务派遣公司递交什么？

HR法律网：看双方合同如何约定，一般是辞退说明。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热

用工单位和员工签订几年之内不生孩子 合法吗？

HR法律网：不合法，该条款无效。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-9898-5