我们的公司现改制说用不了那么多人，让我们调到不在我们工作范围内的地方去，而且加班不给加班费，还说干了干，干不了辞工，我们有一部分已辞工，还有一部分没有辞，没有辞的每天挣不到20元，辞工的想要经济赔偿金

2015-09-231365 人看过

HR法律网：第一、对于加班：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。第二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。

HR法律网：综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作

HR法律网杨静律师为您解答:您好，2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的支付经济补偿。 2、劳动者按劳动合同法第三十七解除劳动合同，没有经济

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

相关法律知识