用假文凭签了合同是否也无效?

在人力资源管理部门，劳动组织管理和合同管理有什么区别？

HR法律网： 劳动组织主要包括：编制定员、定额、劳动分工协作等管理；劳动合同主要是员工劳动合同，处理企业与员工的劳动关系管理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问

当前劳动合同管理的难点问题有哪些？

HR法律网： (一)不签订劳动合同 在实际工作中，一些企业经营者认为签订了合同就等于束缚了企业的手脚，加大了企业的成本和负担，限制和影响了企业的自主权，因此借故不与劳动者签订劳

未签订劳动合同，怎样认定是劳动关系还是劳务关系？

HR法律网： 如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月结算工资那么该用

劳动合同管理的意义是什么？

HR法律网： 劳动合同管理的意义 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议，是企业和职工之间确立劳

政府对于劳动合同规范化应该采取哪些措施？

HR法律网： 政策实施 （1）做好咨询与培训 根据各级地方政府实际情况，开展不同规模、场次的咨询会，让广大劳动者、机关、团体、企事业单位工作人员都对《劳动合同法》有充分的认识和