HR法律网首席律师律师为您解答：不作工伤认定，进行伤残等级鉴定是没用的。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起 行
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤药费不应该用认定时间来区别对待。如果单位参加工伤保险，由工伤保险基金支付。如果单位未参保，由单位支付。请参看《工伤保险条例》或当
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年，自
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起 行
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤药费不应该用认定时间来区别对待。如果单位参加工伤保险，由工伤保险基金支付。如果单位未参保，由单位支付。请参看《工伤保险条例》或当
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年，自
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：到公司所在地的社会和劳动保障行政部门申请工伤认定； 需要准备的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、工伤认定完毕，现在可以去申请劳动仲裁，按照《工伤保险条例》的相关规定，索要工伤待遇。 2、单位既然已经复议，不会再行认定。 3、单位是否