HR法律网：《关于民事诉讼证据规则的若干规定》"没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承 担不利后果。"同时还规定，因证据不足以证明力无法判断导致争议事实难以认定的，法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。
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《合同法》规定管辖法院以双方约定为准；《劳动合同法实施细则》规定管辖法院以劳动纠纷发生地为准，以哪个为准
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HR法律网：《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第2条规定：quo;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。quo;据此，如果一方
HR法律网：从流程上讲，劳动纠纷分三步走：一协商二仲裁三立案。 如果遇到劳动纠纷，第一步就是要跟所属单位尽量达成和解。要是和解不成，劳动者应寻求单位工会的帮助。 如果