HR法律网首席律师律师为您解答：工伤期间，可以辞职，但不建议辞职，影响工伤待遇的享受。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：不作工伤认定，进行伤残等级鉴定是没用的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起 行
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：行政确认不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起 行
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤药费不应该用认定时间来区别对待。如果单位参加工伤保险，由工伤保险基金支付。如果单位未参保，由单位支付。请参看《工伤保险条例》或当
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年，自