HR法律网首席律师律师为您解答：新《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。由此可见，公司有权提起行政复议或行政诉讼；但只要你的确是因工作原因受的伤，最终行政复议部门或法院会维持工伤的结论。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤认定书作出的前提是，申请人是劳动者，其在被诉用人单位因工伤原因受到身体伤害。由于你公司在认定工伤和申请仲裁两个程序均未提出异议，
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以在周一到周五的正常上班时间拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！ HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需