HR法律网：这个主要看他们劳务派遣公司营业执照上面的经营范围了。比如我们公司营业执照上写的的经营范围是：主营劳务派遣、（不含职业介绍及人才中介业务），国内商业、物资供销业、货物及技术进出口。（以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目）
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 1、劳动派遣员工，属于事业单位编制以外的员工，受劳动法的调整； 2、什么时候涨工资，没有法律规定，但是工资不能低于当地最低工资水平； 3、法律依据《劳动法》第四十七条
HR法律网：劳务派遣在法律上是有明确规定的。劳务外包并不是严格意义上的法律术语。因此，建议你们通过劳务派遣的方式。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
HR法律网：劳务派遣的具体形式有以下几种： （一）完全派遣，由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 （二）转移派遣，有劳