HR法律网：公积金不同于社会统筹5项保险（养老、医保等），它是属于企业的员工福利，国家不强制实施，由企业根据效益情况自行确定方案。劳务工是否享受公积金待遇，主要取决于劳务公司或者被派遣单位的福利制度。
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