HR法律网首席律师律师为您解答：改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。
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我想问律师国企职工在企业改制并轨后对职工除了补偿金外还有哪些补偿？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：国企改制属于客观不能履行劳动合同，那么需要支付员工的是N+1倍工资，N代表员工在单位的工作年限。除了经济补偿金外，如果有加班事实还会涉及加