HR法律网： 1、退休后返聘人员不是劳动法意义上的劳动者，不受劳动法调整；
2、返聘人员与雇主发生争议，按照双方协议及雇佣关系处理；
3、所以说返聘人员离职时得不到经济补偿金。
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法律知识延伸阅读
我是劳动派遣工，在用工单位工作十几年，合同期满，能按《劳动合同法实施条例》得到经济补偿金吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，合同期满了，是用人单位不用你了，还是你不想再继续干了？其他什么该有的待遇都有么？注意：你的合同是和派遣公司（用人单位）签订的。《劳动合同法》第十
新劳动合同法实施细则中提到计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算
HR法律网杨静律师为您解答:您好，包括岗位工资。 《关于工资总额组成的规定》第十条规定，因病可按一定比例支付工资。 但是，“因病”是特殊情况。个人认为，计算补偿金
HR法律网： 1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。 3、员工因自身原因提出离