HR法律网首席律师律师为您解答：不存在强制收购问题。如果是职工内部持股，职工持股章程或类似的内部制度有规定的，比如辞职后股份应退回，则应遵守相应的规定。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：收购方收购的是大股东的股份，你仍然持有该上市公司的股票。对方收购的股份比例超过一定限度需要邀约收购。如果计划收购后退市，那么会给一个
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：这个不一定，主要看该公司的股权分散程度。如果要做到绝对控股，必须持有该公司股本50%以上。如果，该公司股权比较分散，那么只要占到相对多数并
北京中加益合建筑设计有限公司与拜文辉劳动争议上诉案北京市第一中级人民法院民事判决书(2014)一中民终字第8340号 上诉人（原审原告）北京中加益合建筑设计有限公司。
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：收购方收购的是大股东的股份，你仍然持有该上市公司的股票。对方收购的股份比例超过一定限度需要邀约收购。如果计划收购后退市，那么会给一个
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：这个不一定，主要看该公司的股权分散程度。如果要做到绝对控股，必须持有该公司股本50%以上。如果，该公司股权比较分散，那么只要占到相对多数并
北京中加益合建筑设计有限公司与拜文辉劳动争议上诉案北京市第一中级人民法院民事判决书(2014)一中民终字第8340号 上诉人（原审原告）北京中加益合建筑设计有限公司。
北京中华建规划设计研究院有限公司福州分院与王建安劳动争议纠纷上诉案
北京中华建规划设计研究院有限公司福州分院与王建安劳动争议纠纷上诉案福建省福州市中级人民法院 民事判决书(2014)榕民终字第2805号 上诉人（原审被告）北京中华建规划
北京智火创想网络科技有限公司与王晓翠劳动争议上诉案北京市第三中级人民法院民事判决书(2014)三中民终字第12663号 上诉人（原审原告）北京智火创想网络科技有限公司。