HR法律网律师为您解答:您好，这个要看你们的公司的老板如何定的咯,不过正常来说年假上班的工资应该是平日的三倍。
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HR法律网：为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。 1、带薪休假和年资假 员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资
HR法律网：按照相应的规章制度，病假事假都应当扣除相应收入。因此，如果病假事假先用年假抵扣，剩余无法抵扣部分再按照最低工资的80%发工资，这样可以最大限度地保障员工的经济利益
HR法律网：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1
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HR法律网：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1
我在国有农垦企业工作37年，2013年底退休，退休后返聘继续工作一年，2014年12月31日正式与单位脱离劳动关系。单位
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HR法律网：累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当