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劳动关系管理的作用：
1.兼顾各方利益；
2.以法律为准绳，协商解决争议；
3.预防劳动争议。
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HR法律网： 与生产管理“人员、机器、原料、方法、环境”相似，需要：人员、管理流程、管理文件： 1）、聘用人员：精通劳动法相关法律法规； 2）、制定管理流程：详细制定招聘、劳
HR法律网： 1）、建立健全公司规章制度； 2）、完善公司劳动保护制度、安全管理制度，确保员工的人身安全； 3）、建立工会、职工代表组织，创建民主氛围； 4）、建立完善的薪酬绩效体制、晋升体
HR法律网： 我国劳动法的基本原则： 1.基本原则 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2.劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民
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