HR首席律师为您解答：一般没有，高温津贴是指在单位工作的人，在外面劳动的津贴。但是如果你符合高温津贴的条件也是可以领的，这个要结合您的实际情况。
HR法律网（www.law-hr.com）很高兴为您解答，如还有疑问欢迎登陆我们的官网进行在线咨询，或者直接拨打我们的热线电话。
HR首席律师为您解答：不一定有，要符合以下条件才有：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工
HR首席律师为您解答：卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知， 1.要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量
HR首席律师为您解答：得看公司的制度，我们公司的一线生产工就有，而办公室人员没有。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳
HR首席律师为您解答：不一定有，要符合以下条件才有：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工
HR首席律师为您解答：卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知， 1.要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量
HR首席律师为您解答：得看公司的制度，我们公司的一线生产工就有，而办公室人员没有。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳
HR首席律师为您解答：33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达3
HR首席律师为您解答：你好，为高温津贴的规定，不是由《劳动法》规定的，而是由《防暑降温措施管理办法》规定的。根据该办法第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人