HR首席律师为您解答：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。而今你在家休养不符合发放高温补贴的相关规定。
HR法律网（www.law-hr.com）很高兴为您解答，如还有疑问欢迎登陆我们的官网进行在线咨询，或者直接拨打我们的热线电话。
法律知识延伸阅读
HR首席律师为您解答：当地气象部门公布的当天气温达到规定温度的,可以要求高温补贴,但是气象部分一般来说不会公布达到高温补贴的温度。 HR法律网（www.law-h.com）很高兴为您解
HR首席律师为您解答：您好，不知道你是哪个地区的工作者，那根据国家的要求，各地区根据实际情况进行高温补贴的设定，我这里以北京为例：以下是摘录的北京市多部门发布的《关于做好2013
HR首席律师为您解答：跟各个地方（城市）的管理法规政策有关，跟工种有关（工作的环境），还有就是跟工地承包公司的规定有关。各地区标准不同而已。在劳资实践当中，只要工人总工资g;地区最