HR首席律师为您解答：部分人就有高温补贴，而其他人没有，这样是合理的。 因为我觉得这个是对高效益、高收入的企业（如垄断企业）为了出数才会列支在工资上；而对于私企来讲，它除了要面对竞争，而且私企老板经营的目的都利润最大化，又怎能以政府一份关心职工的文件而对私企又无利来掏腰包支付职工的高温津贴呢？ 我附这份文件让大家细读（《关于公布广东省高温津贴标准的通知》），该文件我认为是不具有强制性的，纯属是政策指导性文件，企业能支付的，就按该标准支付；而对于无法落实的企业，就根本无需承担法律责任。
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