HR法律网律师为您解答:您好，春节法定假是3天,调休拼成放1.31-2.6七天。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已
HR法律网杨静律师为您解答:您好，国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
HR法律网杨静律师为您解答:您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已
HR法律网杨静律师为您解答:您好，国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
HR法律网杨静律师为您解答:您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，产假不影响年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工资和休假工资合并，按工资薪金计税，如果有社保和公积金，还要减掉。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题