你好，我是一名国企内退女职工，近期单位出了一份文件，让我们45岁以下内退女工签定计划生育协议，让我们每半年交一次孕检报告，否则解除劳动合同，像这样丧失人权的合同，我们可以拒签吗？

我在单位上班8年，中间签了两次合同，单位以我严重违反规章制度为由，合同到期不和我续合同了，也不给书面通知，我如

HR法律网杨静律师为您解答:你好，（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关

合同到期后单位不同意辞职怎么办？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，合同到期劳动关系自动终止，直接离职即可，如拖欠工资可以申请仲裁。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题

解除劳动合同的单位名称错误是否为无效合同？

HR法律网：如实际用工主体不正确，单方下达的书面解除当然不成立，但是如是协议的你们签字就不是单方行为。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需

职工造成单位经济损失，用人单位是否有追偿权？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。amp;dquo

我国企业并购融资是不是融资的一种？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：属于融资的一种。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业