HR法律网：不合理，可以申请劳动仲裁 主张未签劳动合同双倍工资及补缴保险并经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，违法，公司应该支付你的工资，返还你的押金，可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自
姐姐为幼师，但并未与幼儿园签订合同，但已经工作4个多月。在一次长时间交小朋友跳舞的过程中引发突发性颈椎病，
HR法律网杨静律师为您解答:你好，可以主张双倍赔偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨
我现在工作四个多月了，公司至今没有给我转正，五险一金一直没给我买，也没加工资（公司原本说了三个月后就转正 加
HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司应在员工入职起一个月内签订劳动合同，若没有签订劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有