HR法律网律师为您解答:你好，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，1.投诉电话，咨询电话：12333；2.也可向劳动监察部门投诉；3.可以向法院起诉，法院可以强制执行。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心
HR首席律师为您解答：劳动法规定，在高温，燥音大的环境，公司必须提供劳动防护产品，高温需有高温补助。1、高温补贴各省都有相应的规定的。2、法律规定参考：人社厅、省卫计委等四部门
HR首席律师为您解答：高温补贴并不是《劳动法》规定的。2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措