HR首席律师为您解答：高温补贴并不是《劳动法》规定的。2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施。办法明确对高温补贴与高温作业做了明确的规定。
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HR首席律师为您解答：符合以下条件就有：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能
HR首席律师为您解答：各地不同的。比如上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付
HR首席律师为您解答：下面是官方的一个通知样本，希望对您有帮助。 四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知 川劳社办〔2007〕58号 各市（州）劳动和社会保障局： 卫