HR法律网律师为您解答:你好，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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法律知识延伸阅读
我在一家小型木器加工厂打工，被电锯所伤左手拇指，应该得到怎样赔偿？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
HR法律网杨静律师为您解答:你好，如果被打成轻伤以上，则可以追究职工刑事责任和民事责任；如果构不成轻伤，则可以就民事方面起诉至法院，责令其赔偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-
没有签订合同，也没有交社保，工作中右手中指断两节，拇指、食指、无名指骨折，请问该怎样赔偿？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术，就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11