HR法律网：不是看职位，要看是干部还是工人，如果是干部应该55岁退休。作假申报属于欺诈。
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HR法律网：属于雇佣关系，按人身损害赔偿标准赔偿。人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵
我现在怀孕三个多月了，领导要求我每个月还要上一次二十四小时班，我们这种班可能会很累的，常常要被叫醒，睡眠时间
HR法律网：违反，《女职工劳动保护规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上
本人已年过30，已婚，去年年底查出宫外孕后，做手术，请假2周，公司最后以病假扣除我的工资，我想问下，根据北京市实施《
HR法律网：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。应该视为流产。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个